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Reforma Agraria y Sindicalización Campesina: un legado vigente para las y los trabajadores

El 28 de julio se conmemora la promulgación de las leyes 16.640 y 16.625, de Reforma Agraria y Sindicalización campesina (1967), respectivamente. El hito que significaron dichas leyes y un conjunto de normativas jurídicas en esa dirección, transformó las formas de tenencia de la tierra, democratizando y desconcentrando -en parte- el sistema terrateniente y latifundista de la época.  La sindicalización campesina, en tanto, implicó la promoción y aumento de los niveles de organización sindical, llevando algo de justicia social al campo de Chile históricamente postergado y brutalmente explotado.

Con todo, el cuerpo jurídico consolidado durante los gobiernos de Eduardo Frei Montalva y Salvador Allende Gossens tuvo como resultado la disputa frontal del poder material: la tierra; así como del poder simbólico o ideológico, expresado en la toma de decisiones respecto de administración de la tierra y la propiedad del trabajo campesino.  Cabe señalar que la primera ley de Reforma Agraria (15.020) fue promulgada durante el mandato de Jorge Alessandri (1962), con la creación del Instituto Nacional Agropecuario (INDAP) y la Corporación de la Reforma Agraria (CORA); institucionalidad que tuvo por objetivo entregar asesoría técnica y crediticia; y preparar el escenario para laarticles-9097_thumbnail.thumb Reforma Agraria y Sindicalización Campesina: un legado vigente para las y los trabajadores “subdivisión de la tierra”; distribución, compra y expropiación de fundos en desuso, mal uso o con alto potencial de uso social.  Si bien la reforma de Alessandri -también llamada la reforma del macetero- tuvo un bajo impacto en la vida del campesinado y sin un afán emancipatorio respondió a las directrices de la Alianza para el Progreso orientadas de EEUU, el proceso reformista se instala dentro de una lógica desarrollista de Chile en la mitad del siglo pasado, donde la gesta nacional y patriota de sustituir las importaciones hizo frente a las crisis económica, social y alimentaria que arrastraba la oligarquía criolla. 

Reforma Agraria en la región del Maule: “Si las manos son nuestras es nuestro lo que nos dé” 

En términos generales, la Reforma Agraria significó para Chile la redistribución de la tierra y la legitimación de nuevas formas de tenencia, como la social popular o colectiva.  Así, el hito transformador de la “cuestión campesina” en Chile abrazó la posibilidad de que las y los campesinos fueran dueños de su trabajo y protagonistas de su destino. Según el Censo Nacional Agrícola y Ganadero (1955), cerca de 10 mil latifundios concentraban más el 81,2% de la superficie total de la tierra y el nivel de sindicalización campesina alcanzaba 2 mil 118 afiliados en 32 sindicatos para 1965. Luego de la Reforma Agraria y la Ley de Sindicalización Campesina se contabilizaban 488 sindicatos con más de 127 mil 688 afiliados (1970)

Las y los habitantes en la Región del Maule fueron testigos del hito democratizante que implicó la Reforma y, de hecho, el jefe zonal de la CORA, Hernán Mery fue víctima de la oposición reaccionaria  del proceso y fue asesinado en Linares (abril de 1970) por el latifundista Gabriel Benavente, quien premunido de armas de fuego y acompañado por agentes del Estado y “grupos de choque” se negaron al fallo unánime de la Corte Suprema que determinó la expropiación del fundo «La Piedad», aún cuando la disposición se ajustaba a derecho.

No obstante, la idea de cambiar la estructura agraria tradicionalmente latifundista se había hecho sentido común y las demandas del campesinado fueron apoyadas por una parte de la iglesia Católica y los adherentes a la “Teología de la Liberación”, aumentando la presión en el Gobierno y en los sectores conservadores del país.

ab58938a9f1682e96a0b34242ef6a110 Reforma Agraria y Sindicalización Campesina: un legado vigente para las y los trabajadores

En Talca, el obispo Manuel Larraín Errázuriz junto al Cardenal Raúl Silva Henríquez respaldaron el proceso reformista y dio inicio a la implementación de la reforma agraria en los fundos de la diócesis de Talca, así como en la arquidiócesis de Santiago.  Monseñor Larraín -como le recuerdan- participó en la entrega de las 182 hectáreas al campesinado local, provenientes del otrora fundo Los Silos de propiedad del Arzobispado de Talca. 

En 1952 el Obispo Larraín respaldó la creación de la Federación Sindical Cristiana de la Tierra, organización pionera en la sindicalización campesina de Chile y apoyó la primera huelga campesina de la historia de Chile en la comuna de Molina (1953), intercediendo contra la represión y la aplicación de ley “de Defensa de la Democracia” o Ley maldita.  Así, Manuel Larraín viajó a Santiago para  solicitar al Cardenal José María Caro que interviniera a favor de los campesinos organizados.

Todas esas acciones, entre otras, hicieron memorable el nombre de Monseñor Manuel Larraín, quien con genuina fraternidad y sin rodeos sintetizara en la idea de que «el cristiano es social o no es cristiano».

El día 28 de julio, de la Reforma Agraria y la Sindicalización Campesina, marcó un antes y un después en la historia popular y campesina de Chile y su importancia nos recuerda que nada ha sido regalado al trabajador/a, por el contrario, las transformaciones reales y que impactan la vida social se conquistan con organización, lucha y autonomía

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AFUMINSAL y CUT-Talca se reúnen con diputado Germán Verdugo (PL) para expresar su preocupación por el contexto de cesantía regional

La Asociación de Funcionarios de la Seremi de Salud Maule (Afuminsal) en conjunto con la Central Unitaria de Trabajadores/as (CUT) Provincial Talca se reunieron con el diputado Germán Verdugo (PL) para abordar la preocupante situación de cesantía en la región y compartir un documento con sus aportes y miradas respecto del actual contexto de recorte del gasto fiscal.

Las principales preocupaciones expuestas al diputado se centraron en el actual contexto de cesantía regional, el cual se agudizaría con las leyes tendientes a encarecer el costo de la vida, en paralelo a la baja del poder adquisitivo devenido de las medidas adoptadas por el actual gobierno. Asimismo, desde CUT-Talca se mencionaron la serie de programas que -por motivos presupuestarios- no serán renovados a 2027, con la afectación de cientos de trabajadoras/es y sus familias.

En la ocasión, el dirigente de Afuminsal, Darío Acevedo, compartió con el legislador situaciones de precarización laboral y de alza en los insumos agrícolas que siembran la incertidumbre en el sector, las que se suman a los rubros de salud, educación, y educación parvularia; sectores que ya se han visto resentidos con las políticas implementadas por el gobierno de José Kast y su ministro de Hacienda, Jorge Quiroz.

“Existe un encarecimiento de los insumos agrícolas, lo que está impactando en los productores, semilleros y la agricultura familiar campesina. Estos rubros generaban empleabilidad temporal, por lo que ahora no se proyecta un buen futuro para la región”, agregó Acevedo.

Al respecto Soraya Apablaza Basoalto señaló que el propósito de la reunión fue “manifestar la preocupación” por el escenario laboral actual en la región del Maule, y se hizo entrega de un documento formal cuyo objetivo es visibilizar esta realidad y, por su intermedio, transmitirla al gobierno central.

Con todo, Germán Verdugo saludó la reunión, por cuánto “son ustedes (las organizaciones sindicales) quiénes conocen la realidad” que a veces desde lejos y del parlamento no se termina de comprender.

Asimismo, en la reunión se comentó la nula respuesta frente a las diversas solicitudes de diálogo enviadas al Seremi del Trabajo y al Delegado Presidencial Regional (DPR). “No se han contestado las solicitudes de reuniones con las autoridades regionales de gobierno, no han sido concedidas (…) nunca se había dado que la CUT no fuera recibida”, puntualizaron las y los directores de la multisindical, recalcando que “nuestra intención es aportar a la discusión, sumar; y no estamos viendo esa disposición (en las autoridades de gobierno locales)”.

Por lo anterior, CUT-Talca valoró la reunión junto al diputado (PL) Germán Verdugo, quién mostró una disposición más dialogante, aunque repitió el discurso oficialista de “estrechez económica” y “un sistema quebrado”.

“Entregaron información de situaciones que a ellos les preocupa y vamos a seguir conversando para abordar en forma más específica los problemas que en general fueron planteados en esta reunión”, puntualizó el diputado Verdugo.

Finalmente, desde Afuminsal y CUT-Provincial Talca manifestaron que fue una reunión grata, la cual proyecta una continuidad en el diálogo, cual fue también el llamado e intención expresada por el parlamentario maulino.

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CUT-Talca se reúne con diputada Priscila Castillo para analizar efectos de la megarreforma y comprometer acuerdos

El viernes 24 de julio la Central Unitaria de Trabajadores/as (CUT) Provincial Talca se reunió con la diputada del distrito n°17, Priscila Castillo Gerli (PDC), con el objetivo de abordar temas laborales en contexto de reforma tributaria y reducción del Estado y gasto público. La reunión se efectuó en la Casa CUT y sirvió para tratar temas relativos al presupuesto 2027 y diversas tácticas que impactarán a las y los trabajadores.

Al respecto, la presidenta de la multisindical en Talca, Soraya Apablaza Basoalto, señaló que “estamos analizando todos estos proyectos de ley que constituyen un retroceso para las y los trabajadores en el sector público y privado”.

“Actualmente estamos en estado de alerta, sobre todo en el sector salud donde la dotación se estaría reduciendo drásticamente”, agregó la dirigenta, a propósito de la no renovación de programas y contratos, en una política de despidos indirectos.

“Se viene próximamente un proceso de precalificación y calificación, herramientas que podrían ser utilizadas para precarizar aún más las dotaciones de trabajadoras/es”, puntualizó Apablaza.

En tanto, la parlamentaria que actualmente participa de las comisiones de Hacienda y de Economía, Fomento; Micro, Pequeña y Mediana Empresa; Protección de los Consumidores y Turismo, agradeció la reunión que permite establecer un diálogo sincero, en un momento político donde “claramente el objetivo del gobierno es achicar el estado”, a veces por decreto o por votación donde el oficialismo tiene mayoría.

“Tratamos de evaluar cada una de las decisiones del gobierno y el impacto que tendrían las propuestas (…) pero muchas veces no se logra conversar las cuestiones de fondo”, sostuvo la legisladora.

En la ocasión, los directores CUT, Darío Acevedo y Luis Oróstica, recalcaron el escenario de cesantía regional, el cual se podría agudizar durante 2026, tanto a nivel agrícola como en los rubros económicos de la región.

Asimismo, la consejera CUT, Johana Leal, comentó el despropósito de rebajar la inversión pública en sectores tan sensibles como educación y salud, primera infancia y jardines donde se priva de recursos para posibilitar reemplazos necesarios en el sector.

Por lo tanto, el llamado de atención a los partidos de izquierda y centro izquierda es a aquilatar la real importancia del momento actual, pues más allá de los discursos, no se vislumbran políticas públicas para activar la economía del país e impedir despidos como fue en otros momentos de crisis económica y laboral.

La instancia concluyó con el compromiso de fortalecer los liderazgos parlamentarios, y para ello el rol de las/os dirigentes es central porque “son los que conocen la realidad”, señaló la diputada.

Asimismo, se acordó generar nuevas instancias donde las organizaciones sindicales citen y convoquen a los representantes de los partidos políticos de manera transversal.

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Organizaciones de Trabajadores/as de la salud se movilizan contra los recortes y a favor de la Salud Pública

Cabe recordar que los distintos territorios están realizando reuniones de análisis de la coyuntura,  como lo concretó a fines de mayo la organización en el hospital de Constitución, quiénes se manifestaron su preocupación a la directora subrogante del establecimiento, en una jornada que también sirvió para la coordinación interna del directorio y asociados/as, en el marco de “una instancia de diálogo fraterno, participación y compromiso sindical“.

cotra04jun-300x227 Organizaciones de Trabajadores/as de la salud se movilizan contra los recortes y a favor de la Salud PúblicaAsimismo, la Confederación Nacional de Asociaciones de Funcionarias y Funcionarios de Atención Primaria Municipal y Atención Primaria Salud (Cotrasam APS). participó de la sesión extraordinaria con los encargados de Hacienda, Salud y Dipres; informando a sus bases y manifestándose en conjunto con las demás organizaciones presentes, “oponiéndose y rechazando” la medida que reduciría  “fondos, bienes, servicios y reemplazos por licencias médicas” resultando “lapidario para el funcionamiento diario de los consultorios y centros asistenciales”.   Cabe señalar que Cotrasam APS. ha participado en reuniones sistemáticas con   la mesa tripartita técnica de Atención Primaria de Salud (APS) ne permanente diálogo  con representantes de la División de Atención Primaria (DIVAP) del Ministerio de Salud y con la Asociación Chilena de Municipalidades (ACHM).

En tanto, en la Confederación Nacional de Funcionarios y Funcionarias de la Salud Municipalizada de Chile  (Confusam) aseguraron que la reducción presupuestaria “afectará directamente a la atención primaria de salud”, señalando que “venimos a defender lo que tiene que ver con este recorte” e instando a las autoridades a “ser cuidadosos”, pues “la salud pública atiende a más del 80% de la población”.

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“Nos va a significar bastantes dificultades. Son 18 mil millones que se van a recortar. Por lo tanto, hacemos un llamado a los alcaldes a que nos mantengamos unidos para defender lo que tiene que ver con el presupuesto”, afirmó.

También se cuestionó el congelamiento del per cápita basal durante los últimos dos años y se advirtió que “esto no puede continuar, porque esto es desmantelar la salud primaria que ayuda a muchos chilenos”, indicó.

Desde Federación Nacional de Asociaciones de Funcionarios Técnicos de los Servicios de Salud (Fentess) señalaron que “cuando se recorta el presupuesto en salud, no se recortan números: se recortan atenciones, insumos, oportunidades de tratamiento y calidad de vida para miles de personas”.

fentes04-300x161 Organizaciones de Trabajadores/as de la salud se movilizan contra los recortes y a favor de la Salud Pública“La salud pública necesita fortalecerse, no debilitarse (…) detrás de cada decisión presupuestaria hay pacientes, familias y equipos de salud que sostienen día a día el funcionamiento de nuestros hospitales”.

La movilización de las organizaciones de en defensa de la Salud Pública concitó la adhesión de diversas estructuras incumbentes en la materia. 

asenf-300x231 Organizaciones de Trabajadores/as de la salud se movilizan contra los recortes y a favor de la Salud PúblicaLa Federación Nacional de Asociaciones de Enfermeras y Enfermeros (Fenasenf) escribieron en sus resdes que: “en momentos complejos, la unidad se vuelve nuestra mayor fortaleza. Hoy quedó demostrado que cuando quienes sostienen la salud se organizan y actúan colectivamente, existe la capacidad de defender los derechos de los trabajadores y de millones de usuarios que dependen de la red pública”.

Finalmente, desde el Colegio Médico de Chile (Colmed) solicitaron “revertir los recortes debido al impacto que colmed-04-300x252 Organizaciones de Trabajadores/as de la salud se movilizan contra los recortes y a favor de la Salud Públicapodrían tener en las listas de espera”.

“Escuchamos sus explicaciones respecto al recorte, la justificación para hacerlo (…)  es una explicación que no convence mucho, ni es su base, ni en su razón de ser ni menos en hacerse cargo de los efectos que produce”.

La Central Unitaria de Trabajadores/as (CUT-Talca) valora la instancia y movilización, la cual da cuenta de la unidad que se debe tener para enfrentar las amenazas y retrocesos en derechos adquiridos y que en función de la “eficiencia” se recortan, bien pudiendo reorientarse, en un sector que hace años (estructuralmente) manifiesta déficit y necesidades de fortalecimiento.

Comisión Salud SENADO - Movilización 04 de junio afuera del Ex Congreso Nacional
Comisión Salud SENADO - Registro completo de la comisión emitida por TV Senado
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Salario mínimo en el Maule: una constatación más de la precarización del trabajo en la región

Tal y como expresó “CUT-Talca en estado de alerta por la precarización salarial y el alza en el costo de la vida” , a propósito del escenario regional donde el 50% de las y los trabajadores perciben salarios de 500 mil pesos o menos y el 70% de las personas “gana” 640 mil pesos o menos; la Central Unitaria de Trabajadoras/es (CUT) Provincial Talca observó con máxima preocupación las nuevas cifras compartidas por Fundación SOL en relación al bajo salario mínimo que marca el actual modelo de desarrollo chileno.

Y si bien se podía advertir los precarios salarios en función de los depreciados rubros “agricultura, ganadería y silvicultura”, “comercio mayorista y minorista” y “otras actividades de servicios”, cuya mediana en todos los casos no supera los 500 mil pesos, el reciente estudio “Trabajando por el mínimo: radiografía de quienes lo perciben” aclara el panorama. 

SALARIO-MINIMO-POR-RAMA-300x194 Salario mínimo en el Maule: una constatación más de la precarización del trabajo en la regiónSegún el informe “el 57,4 % de los trabajadores y trabajadoras que ganan el salario mínimo o menos, se encuentran en la Agricultura, Industria Manufacturera, Transporte y Comunicaciones, Comercio y Hoteles y Restaurantes” siendo el Servicio Doméstico (22,2 %), el rubro de Hoteles y Restaurantes (22,1 %), la rama de la Agricultura (21,2 %),  Otras actividades de servicios comunitarios y sociales (16,1 %) y sector del Comercio (16 %) quiénes concentran la mayor cantidad de trabajadores/as empleados/as mediante el pago del salario mínimo.  

Cabe señalar que el estudio considera a las y los trabajadores dependientes en el sector privado, el cual no sólo integra a las micro y pequeñas empresas. Por el contrario, los datos oficiales proporcionados por la encuesta CASEN indican que un cuatro de las/os trabajadores dependientes en el sector privado que recibe el salario mínimo o menos, es contratado por grandes empresas, es decir, aquellas que tienen 200 o más trabajadores.

SALARIO-MINIMO-POR-EMPRESA-300x250 Salario mínimo en el Maule: una constatación más de la precarización del trabajo en la región“Al sumar la mediana y gran empresa, se puede concluir que se concentra el 43,7 % del total” de trabajadores que perciben salario mínimo o menos.  En tanto, la gran empresa emplea 7,9 % de los trabajadores y trabajadoras en esta condición, “proporción mucho más alta a la esperada, que en general, queda invisibilizada por el efecto del pago de las gratificaciones legales”.

 
Alternativas frente a la precarización salarial

Al respecto, CUT-Provincial Talca manifestó su preocupación por el devenir de estas condiciones salariales y laborales que, se prevé, puedan seguir acentuándose en desmedro de los intereses de las familias trabajadoras. 

Carla Guarda Parra secretaria de la multisindical en la provincia y dirigenta del sindicato Paris Talca, señaló que “ha tornado súper difícil el costo de la vida y la manutención de las familias, el salario sigue siendo precario pese a los avances de los gobiernos anteriores.  Aún así, y a propósito del alza en el IPC, el avance en el aumento del salario mínimo no se ve reflejado”.

"Es muy poca la gente que puede costear la vida a base de su sueldo. En la mayoría de los casos el salario es muy bajo y debe complementarse con endeudamiento para consumir lo mismo que se consumía antes".
CarlaGuardia-e1775505376520 Salario mínimo en el Maule: una constatación más de la precarización del trabajo en la región
Carla Guarda Parra
Secretaria CUT-Talca

El sindicalismo tuvo, tiene y tendrá un rol clave en la sociedad en materia de la conquista de derechos sociales, políticos y económicos. 

En pleno s. XXI la política de redistribución de la riqueza se plantea como una acción casi revolucionaria, en sociedades altamente concentradas como la chilena.  Es por ello que transitar desde el salario mínimo a un salario vital (o suficiente) se vuelve un imperativo ético e histórico en búsqueda de subvertir el orden actual, en el cual quiénes generan la riqueza de las naciones no alcanzan a disfrutar los frutos de su trabajo y su salario se convierte “en lo que el aceite es a la máquina”. 

Con todo, el horizonte de justicia e igualdad no debe abandonarse si es que se quiere enfrentar convencidamente la contradicción “capital-trabajo”, a fin de procurar convertirse en comunidades políticas con mayor redistribución económica; reflejo de sociedades más cohesionadas, sanas y seguras. 

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Reunión con asociaciones de la salud pública por nueva amenaza de recortes presupuestarios

La Central Unitaria de Trabajadores/as (CUT-Talca) hizo un llamado a “apoyar las distintas acciones que se van a realizar” el miércoles 20 de mayo, en el contexto del rechazo a la reducción del 2,5% del presupuesto actual en salud impuesto por el Gobierno de José Kast y el Ministerio de Hacienda en abril pasado. 

reuin18mYO-300x259 Reunión con asociaciones de la salud pública por nueva amenaza de recortes presupuestariosEn reunión con diversas organizaciones y asociaciones de la salud pública y Atención Primaria de Salud (APS) en la región, CUT-Talca abordó el recorte presupuestario de más de 413 mil millones de pesos, el cual afectaría a la salud pública  en Chile y, por cierto,  a sus miles de usuarios/as.  Se trata del bullado Decreto n°333 ingresado a la Contraloría General de la República (CGR), el cual va en la línea de la reducción estructural de los recursos estatales en 3%, lo que podría afectar la operación de hospitales y servicios de salud a nivel nacional.

La instancia se llevó a cabo en la ‘Casa de las y los Trabajadores’ el 18 de mayo y en la ocasión, junto a los dirigentes sectoriales, la presidenta de CUT-Provincial Talca Soraya Apablaza Basoalto señaló que “lo que no preocupa es cómo se va a entregar la salud a los usuarios con esta reducción importante”.

"La salud es un Derecho y el Estado a través del Gobierno es responsable y garante de que este derecho esté cubierto ante cualquier tipo de necesidad"
Soraya-Apablaza Reunión con asociaciones de la salud pública por nueva amenaza de recortes presupuestarios
Soraya Apablaza Basoalto
Presidenta CUT-Talca

Cabe señalar que el presupuesto de la nación se elabora a base de estudios y considerando las experiencias comparadas en al materia, los que “se estarían dejando de lado” señaló la presidenta de la multisindical en la Provincia de Talca.

Finalmente, los dirigentes de las asociaciones de la salud y el directorio de CUT-Talca convocaron a las y los trabajadores en su conjunto, así como las y los dirigentes sindicales, a estar atentos y apoyar las acciones que se realizarán en rechazo a este nuevo “paquetazo neoliberal” que amenaza la cobertura en salud y los servicios utilizados por las y los usuarios. 

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Conmemoración del Día Internacional de las y los Trabajadores 2026

El 01 de mayo de 2026 la Central Unitaria de Trabajadores/as (CUT-Talca) realizó la actividad conmemorativa en el Día Internacional de las y los trabajadores 2026. En la instancia, la presidenta de CUT-Talca, Soraya Apablaza Basoalto, destacó la oportunidad de avanzar en unidad orgánica, así como la necesidad de afianzar estratégicamente en la acción sindical para defender los derechos sociales conquistados por la clase trabajadoras hasta la fecha y enfrentar los retrocesos que se pronostican de cara a la agenda reaccionaria y ultraconservadora del Gobierno de Chile.

“Chile ha sido objeto de varias denuncias ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por vulneración de derechos sindicales (…) Cualquier retroceso en las condiciones laborales y libertad de actuación sindical tendrán repercusiones directas sobre la credibilidad internacional de Chile y sus compromisos firmados ante la OIT (…) Hoy la CUT está aquí para decirles que el trabajo es el centro y motor de la sociedad y quién lo realiza debe ser respetado como persona en sus derechos humanos, laborales y sindicales. Los sindicatos no pueden dejar aislarse y hoy es más importante que nunca la búsqueda de acuerdos que legitimen el accionar sindical”, señaló la líder de la multisindical en la Provincia de Talca.

"Se hace necesario afianzar las alianzas entre las asociaciones y sindicatos, sumando a las fuerzas territoriales y políticas, buscando mecanismos y espacios para detener la desarticulación del Estado y la pérdida de derechos fundamentales que a sangre y fuego fueron conquistados"
Soraya-Apablaza Conmemoración del Día Internacional de las y los Trabajadores 2026
Soraya Apablaza Basoalto
Presidenta CUT-Talca

CUT-Talca se declara en "Estado de Alerta"

Con todo, esta conmemoración estuvo marcada por el ciclo complicado que afecta al presupuesto de la nación y con ello, la reestructuración de 122 programas sociales “los cuales se conectan directamente con la ciudadanía”. 

Por lo anterior y frente al despido masivo de más de 180 mil funcionarios públicos y trabajadores, CUT-Talca se declaró en “estado de alerta” frente a la “preocupación tremenda” que implica la desmantelamiento del Estado bajo la lógica de cierres de programas y precarización laboral.

Fuente. @DiarioTalca

#ReflexiónSindical: ¿Por qué es importante el 01 de mayo en pleno 2026?

En el mes de las y los trabajadores, compartimos las reflexiones acerca de la importancia de las y los trabajadores como motor de la economía en Chile, así como la oportunidad de organizarse en los puestos de trabajo junto a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

En el registro, Luis Cisterna Cadis, ex funcionario y sindicalista del Banco Estado; Dedan Ibacache Urquiola, presidente de la Asociación de Asistentes de la Educación en Constitución;  y Omar Andrades Vásquez, presidente de la Asociación de Paramédicos del Hospital de Talca.

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Sindicalismo para la igualdad de Derechos: “una tarea permanente”

Cuando se habla de sindicalismo, las interpretaciones suelen ser diversas y mediadas por la experiencia personal o los conocimientos indirectos en materia sindical, los que en Chile están marcados por la dictadura militar de 1973 y los efectos estructurales de la restructuración productiva impulsada por las políticas neoliberales presentes en “los cuatro pilares” y que, en términos de medios de producción, se caracteriza por los procesos de desindustrialización, privatización y transnacionalización.  Lo anterior no solo se expresa en las nuevas relaciones materiales o fabril, sino que también simbólicamente en cómo se aprecia o desprecia; se asumen o se cuestionan las condiciones laborales y las formas de trabajo devenidas de la revolución capitalista que no sólo incorporó lógicas de precarización y flexibilización laboral, sino que también desdibuja permanentemente el mecanismo de integración social que supone el sindicalismo.

De hecho, etimológicamente, el origen del concepto se compone del sufijo “ismo” (actividad) y “syndikos”, del latín: relativo a toda justicia.  Luego, el artículo n°220 del Código del Trabajo establece como fines de los sindicatos, una diversidad de acciones mediadas por el valor de la solidaridad, que van desde la representación de intereses colectivos presentes en una negociación y el cumplimiento y/o resguardo de los derechos que de éstas surjan; hasta objetivos en materia de supervigilancia de las leyes del trabajo y seguridad laboral, fungiendo como parte incumbente en los procesos judiciales reivindicatorios, si así el colectivo los estima pertinente.

WhatsApp-Image-2026-04-06-at-16.12.11-768x1024 Sindicalismo para la igualdad de Derechos: "una tarea permanente"

Carla Guarda Parra es dirigenta del Sindicato Ripley de Talca, que representa a trabajadoras/es de la tienda Ripley, en la cual trabaja desde 2002 y donde se desempeña como dirigenta desde 2005.

En materia de derechos sociales y precarización, Carla nos comenta que si bien “no había tanta precarización económica”, problemas de implementación o de infraestructura, imperaba las “pocas limitaciones establecidas en la norma” en materia horaria, flexibilizando en la práctica y de manera unilateral las condiciones y tiempos laborales de las y los trabajadores.

“Un contexto histórico donde la ley laboral era más lacsa que en la actualidad, lo que se expresaba en  las condiciones laborales, con poco resguardo del derecho de las y los trabajadores”, comenta.

Si bien “la tienda no pagaba mal, decidimos formar el sindicato con temor”, recuerda Carla, pues “sabíamos que habían habido intenciones y experiencias con personas desvinculadas”.

Carla recordó haber recibido mucha ayuda, tanto en el proceso de la conformación por medio de la Dirección del Trabajo (DT) como, luego, en el quehacer sindical.  El apoyo expresado por parte de otros sindicatos y federaciones, se mezcló con la rigurosidad intelectual y la necesidad de instruirse, por lo que implicó levantar y fomentar la organización laboral “en una tienda tan nueva” y en un contexto cultural adverso a la organización social.

“La pelea que hay que dar es constante (…) he logrado estar vigente con mis socios por la confianza, cercanía y estar actualizada en las nuevas leyes que protegen” a las y los trabajadores, recalca. 

sindicato-dibujo Sindicalismo para la igualdad de Derechos: "una tarea permanente"
"Es un trabajo que ha sido largo, constante, provechoso y súper gratificante (...) finalmente me llevó a tener el deseo de instruirme de una mejor manera y decidí estudiar una carrera que me pudiera ayudar respecto de las normas laborales (...) con el deseo de seguir aprendiendo y actualizándome para seguir siendo un aporte dentro de la organización"
CarlaGuardia-e1775505376520 Sindicalismo para la igualdad de Derechos: "una tarea permanente"
Carla Guarda Parra
Secretaria general CUT-Maule

La dirigenta desempeña su 3er período en CUT-Talca, y en tanto secretaria general asumió el desafío de “seguir aprendiendo” y “ampliar aún más el horizonte”, además de acompañar el trabajo y “enfoque que le da la CUT al derecho laboral”.

Y es que el trabajo sindical para Carla, se funda en la motivación de conocer en profundidad los ambientes de trabajo; así como el derecho laboral de los funcionarios públicos y privados para “defender los derechos con mayor igualdad” y seguir avanzando en unidad de propósitos. 

El camino ahora, es preservar los derechos adquiridos con anterioridad, seguir cooperando con las y los trabajadores independientes donde estén organizados y tratar de conciliar lo social y lo laboral, “para cumplir con nuestros propósitos que son siempre la igualdad de derechos entre los trabajadores del área pública y privada” y, más temprano que tarde, emparejar la cancha y vida de las familias trabajadoras en Talca y el país entero.