CUT en estado de alerta por la precarización salarial y alza en el costo de la vida

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CUT en estado de alerta por la precarización salarial y alza en el costo de la vida

Según el estudio “Los bajos salarios de Chile: Un análisis de la encuesta CASEN 2024”, desarrollado por Fundación SOL, en la Región del Maule el 50% de las y los trabajadores perciben salarios de 500 mil pesos o menos y el 70% de las personas que genera la riqueza recibe como pago 640 mil pesos o menos.  Si bien la mediana a nivel nacional es de $600.000 líquidos o menos, en el Maule la cifra es 100 mil pesos más baja. Lo anterior, un escenario de de atraso salarial según los investigadores, se podría explicar a partir de los salarios precarios que se pagan en los rubros de “agricultura, ganadería y silvicultura”, “comercio mayorista y minorista” y “otras actividades de servicios”, cuya mediana en todos los casos no supera los 500 mil pesos.  

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Con todo, y junto con invitarle a revisar el estudio de Fundación SOL, cabe destacar que a nivel país el 65,1% gana menos de $750.001 líquidos y sólo el 20,5% gana más de $1 millón líquido.  En tanto, la brecha de género se expresa en 90 mil pesos en desmedro de las trabajadoras, lo que revela una matriz económica y productiva altamente concentrada, basada en salarios insuficientes, indignos y desiguales.

Este escenario, según los investigadores de estudio Gonzalo Durán y Marco Kremerman: 

“La situación de los bajos salarios en Chile es una realidad material que plantea una reflexión desde un punto de vista de economía política: quienes viven de la venta de su fuerza de trabajo no gozan ampliamente de los frutos que generan con su esfuerzo cotidiano”.

Al respecto, en entrevista con Radio Universidad de Santiago (USACh), Gonzalo Durán comentó el estudio y la particularidad de la región del Maule, dejando entrever el rol clave que tendrá la organización de las y los trabajadores en la zona.

Lo anterior nos interpela como sociedad y obliga a discutir las relaciones de poder que perpetúan la realidad observada, dentro de las cuáles sobresalen las variables de Negociación Colectiva Ramal para lograr estándares de redistribución económica más igualitarios y productivos (Durán, 2015), Salario Mínimo en tanto señero y faro que induce al resto de la estructura salarial (Durán y Kremerman, 2015), y Reajuste del Sector Público el cual permite una interacción y potencial corrección entre los sectores público y privado (Friberg, 2007).   

Discusión sobre reajuste de salario mínimo

Desde la Central Unitaria de Trabajadores/as (CUT) Provincial Talca, su presidenta Soraya Apablaza Basoalto, se refirió sobre la precarización del salario en Chile y en la Región del Maule; y cómo una discusión seria acerca de Salario Mínimo en el país se vuelve urgente en un momento histórico signado los recortes presupuestarios en los servicios sociales, alza del IPC y la respectiva devaluación del salario.

“El costo de la vida se ha visto incrementado con las alzas en los combustibles y en todos los productos como alimentos y servicios básicos (…) sin embargo la discusión del salario mínimo ha sido compleja y no se ha llegado a un acuerdo”, señaló la líder de la multisindical en la provincia de Talca.

Cabe recordar que en 2025 Fundación SOL compartió una actualización de la línea de pobreza, la que integrando el factor de “arriendo”, la cifra aumentaría a 760 mil pesos, aproximadamente 900 mil brutos.

Finalmente, el llamado de CUT-Talca es a estar unidos/as e informados/as frente a la reanudación del trámite constitucional acerca del salario mínimo, aclarando que la multisindical se ha declarado en “estado de alerta” y pendiente respecto de lo que pueda suceder en este tema tan importante para la cotidianeidad de las personas y la economía familiar “cuando se ponga en tabla la discusión del salario mínimo y la propuesta del gobierno”, insuficiente y muy por debajo de los $637.700 pesos exigidos por las y los trabajadores organizados, quiénes han cifrado dicho monto como un mínimo necesario para vivir en Chile.

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