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CUT Talca destaca presentación del libro ‘Montaña Rusa’ de Mario Marcel en la región del Maule

El viernes 19 de junio la Central Unitaria de Trabajadores/as (CUT-Talca) asistió a la presentación del libro “Montaña Rusa. Crónica de una crisis y cómo se superó (2019-2024)”, texto del economista Mario Marcel Cullel, ex ministro de hacienda y ex presidente del Banco Central de Chile. 

La actividad se realizó en las dependencias del Centro de Formación Técnica (CFT) San Agustín, y tuvo como objetivo compartir con algunos actores del territorio el proceso de crisis económica desarrollada entre 2019 y 2024 en Chile.  La propuesta del libro se construye desde una perspectiva personal y testimonial, marcada por su participación en instituciones económicas clave en Chile, así como en uno de los cargos políticos de mayor connotación económico-pública.  

La-montana-rusa-300x225 CUT Talca destaca presentación del libro 'Montaña Rusa' de Mario Marcel en la región del MauleEn el libro, Mario Marcel inscribe el lapso 2019-2014 como un período de colapso sucesivo, integrado por la revuelta popular o estallido social, pandemia sanitaria y retiro de fondos previsionales.  Con todo, los hitos político-sociales señalados tuvieron una expresión material, político y económica, con la respectivas bajas productivas de 5% trimestral en 2019; 12%  trimestral en 2020; y la inyección de un equivalente al 35% del PIB devenido del retiro de fondos de pensiones, lo que en el período mal extremo cifró en 14% la situación inflacionaria del país

En otras entrevistas en el contexto del libro, Mario Marcel ha señalado que el colapso expresado en revuelta o estallido social, el colapso económico de carácter global producto de la pandemia COVID-19 y crisis sanitaria, y el colapso “populista” -como le nombra- del retiro de pensiones en las cuentas de capitalización individual han tenido un costo -también- en las relaciones políticas expresadas en el parlamento. Sobre esto, el ex ministro de Hacienda sostuvo que “la economía ha sido colonizada por la discusión política, con tensiones, prejuicios y acusaciones a los temas económicos que deberíamos tomarlos con calma”. El libro “Montaña Rusa. Crónica de una crisis y cómo se superó (2019-2024)” plantea que se ha generado una mayor tensión política y amplificando la magnitud de las crisis y los contextos

Por ejemplo, al igual que la carente de fundamento pero altamente difundida premisa de un “Estado en quiebra”, actualmente el propio ministro se ha referido a la idea del “vaciamiento de los fondos soberanos del Estado”.   Sobre esto, Marcel comentó:

“Los fondos soberanos no se vaciaron, entre diciembre de 2021 y diciembre de 2025  la suma de los fondos soberanos (fondo de estabilización económico y social, y el fondo de reservas de pensiones) aumentó en vez de reducirse (…) los datos que publica el Ministerio de Hacienda -que se actualizan mes a mes- en un informe de activos del Tesoro Público así lo señala” y no hay vaciamiento.

Relacionado con lo anterior y con el relato que se ha instalado, acerca del presunto “malgasto” e “inexperiencia” del gobierno anterior en materia económica,  Marcel comentó que dista mucho de la realidad.

“Veníamos de un déficit muy grande y pasamos a un superávit en un año”

El texto revela como entre 2022 y 2025 el gasto primario creció “sólo en un 2% real por año”, por cuanto la estrehéz fiscal se ha profundizado por aspectos recaudatorios fundamentalmente.

“El tema que hemos tenido es por WhatsApp-Image-2026-06-22-at-09.30.111-300x169 CUT Talca destaca presentación del libro 'Montaña Rusa' de Mario Marcel en la región del Mauleel lado de los ingresos” comenta el ex ministro Marcel, atravesado por el factor de alta volatilidad económica, con lapsos de 12 meses en donde las fluctuaciones que llegaban a los 2 dígitos. Dicho de otro modo, en sólo un año crecía y bajaba desproporcionadamente la recaudación tributaria, sumado a “cambios de los contribubuentes”, lo que se notó especialmente en 2025.  Según Mario Marcel, de esos factores, como la “debilidad” en la capacidad recaudatoria y las presiones a largo plazo por razones de envejecimiento de la población; temas que se deberían estar abordando en la actualidad y que, se infiere, no son parte de la agenda económica actual del ministro Jorge Quiroz ni del gobierno de José Antonio Kast.

El envejecimiento de las personas, que va a continuar durante los próximos, hay que enfrentarlo con mayor crecimeiento, reducción de gastos, reducción de la evasión e incremento de ingresos fiscales;  no solo por la vía de la reducción de gastos, expresó Mario Marcel.

“No hay espacio para hacer recortes en la escala que se ha planeado” la actual administración, recalcó.

Finalmente, cabe mencionar que el libro pretende orientar acciones político-técnicas tendientes a recuperar el equilibro macroenconómico del país, por cuanto la visibilización de estos insumos fue bien recibida por las personas y dirigentas/es asistentes.

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De izquierda a derecha: Valeska Contreras Norambuena, Mario Marcel Cullell, Soraya Apablaza Basoalto, Paulina Vodanovic Rojas, Juan González Bustamante, Johana Leal Espinoza, Humberto Aqueveque.
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Trabajadores exigen cumplimiento de modernización de la DT en contexto de intento de desmantelamiento

Controversia ha causado la propuesta emitida por la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), respecto de reformar la Dirección del Trabajo (DT), sobre todo considerando el proceso de modernización aprobado y promulgado vía ley en 2021, pero que aún no se concreta fundamentalmente. Al respecto, dirigentas/es sindicales en Calama, reunidos en CUT Provincial El Loa, acompañaron a las y los trabajadores organizados en la Asociación Nacional de Funcionarios de la Dirección del Trabajo (DT) de Chile (Anfuntch).  En la instancia, los funcioanarios/as instaron a cumplir la ley, modernización y dotación de la DT en la provincia, aclarando que el malestar se expresa en todas las regiones del país: “llamamos a las autoridades a sentarse a la mesa y tener un diálogo social”, enfatizando en “las labores indignas” y precarización del trabajo en materia de fiscalizaciones.

“Desde 2021 existe un compromiso, una ley que está en funcionamiento y que lamentablemente por mala voluntad política no se quiere cumplir”, señalaron desde sindicatos mineros en acompañamiento de la acción de denuncia.

En la región según se ha comentado durante los últimos lustros, el rol de la DT no ha sido menos difícil, pues -incluso en caso de vulneraciones y prácticas desleales/antisindicales-, “no todas las conductas logran ser verificadas, porque muchas veces son los mismos trabajadores lo que no prestan la colaboración que se necesita para investigar, y eso se explica justamente por el miedo a que sean sancionados por sus empleadores”, lo que permite inferir que el fenómeno se podría haber profundizado e incrementado en el territorio.

Modernización en pausa desde 2021

Cabe recordar que la normativa promulgada en 2021  permitiría a la DT “incorporar mayor tecnología” y digitalizar trámites en sus procesos y actos, con el objetivo de “reducir los tiempos de espera” de trabajadores, dirigentes sindicales y empleadores. La modernización traería consigo nuevas formas de fiscalización electrónica, y buscaba fomentar la mediación en la negociación colectiva, creando la unidad de atención a las mipymes; fortaleciendo normas de ingreso a la institución y reconociendo/profesionalizando  la “relevante función” de las y los trabajadores. 

articles-121059_imagen_portada.thumb_i860x450-300x157 Trabajadores exigen cumplimiento de modernización de la DT en contexto de intento de desmantelamiento“En definitiva, se trata de un cuerpo legal que pone al día las atribuciones de la Dirección del Trabajo en un escenario laboral siempre cambiante”, versaba el anuncio, con el propósito de avanzar en tecnologías disponibles y comunicación electrónica para efectos de trámites; crear un registro de empleadores en el sitio electrónico de la DT con contratos de trabajo, terminaciones, entre otros documentos laborales adscritos en un reglamento elaborado por el Ministerio del Trabajo. 

Del mismo modo, la normativa legal de 2021 contaría con la sistematización de montos devenidos de las sanciones aplicables, creando  jurisprudencia al respecto y aunando criterios, en un contexto de fomento al “diálogo social entre trabajadores, sindicatos y empleadores”, reforzando las normas mediadoras del Código del Trabajo.  La legislación vigente, entre otros avances, buscaba crear un registro de asesores elaborado por la DT que entregara mayor garantías en el proceso.

La modernización prometió habilitar una unidad específica para Mipymes con orientación y agilidad en los trámites, “atendiendo a sus distintas realidades (pequeñas y micro empresas), lo que hasta antes de esta ley no era permitido”.

Sin duda, un avance significativo y evaluado como tal por las organizaciones de sindicales fue el otorgamiento de la posibilidad al director/a del Trabajo, de “disponer de consultas públicas no vinculantes sobre las instrucciones, pronunciamientos y demás normas generales que debe dictar el Servicio para que los interesados hagan propuestas”, considerando la opinión del Consejo Superior Laboral.

“Refomar los avances alcanzados”

El escenario anterior, se desarrolla en el contexto de reformas pretendidas a la DT. Así, la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) propuso “una agenda para devolver dinamismo, formalidad y competitividad al mercado del trabajo en Chile”, con el foco en la racionalización de la agenda regulatoria.  La reforma propuesta por la CCS dice relación con modificar artículos del Código del Trabajo, como la enajenación de los montos por concepto de colación y movilización, en tanto parte de la renta, con el propósito de que dichas “asignaciones no sean constitutivas de remuneración ni renta” o flexibilizar aún más la polifuncionalidad de las y los trabajadores o ampliar el plazo para calcular y aplicar la Ley de 40 horas. 

dt-fiscalziacion-300x232 Trabajadores exigen cumplimiento de modernización de la DT en contexto de intento de desmantelamientoSin embargo, en contraposición a la modernización de la DT, la CCS planteó la reforma a la institución encargada de velar por las relaciones laborales y la mediación entre trabajadores y empleadores, separando las  funciones de fiscalización, interpretación y mediación. La propuesta le entregaría al empleador, la facultad de disolver sindicatos y redefinir el régimen de jornadas excepcionales, indicando que la DT solo deba ser notificada de la decisión, en vez de solicitar su aprobación como ocurre actualmente en el contexto “acuerdo” entre más de 75% de los trabajadores y la empresa.  

Al respecto, la Central Unitaria de Trabajadores/as (CUT-Talca) manifestó la preocupación que inspira este tipo de ‘propuestas’, como la reforma sugerida por la organización empresarial CCS.  

Valeska Contreras Norambuena, dirigenta y presidenta del sindicato Walmart Talca La Florida y encargada de Secretaría Negociación Colectiva de CUT- Provincial Talca señaló que “toda propueta de la reforma laboral debe tener como prioridad a las personas trabajadoras, no únicamente los indicadores económicos”. Lo anterior, y compartiendo la preocupación por la falta de empleo y la necesidad de reactivar la economía, “la solución no puede pasar por flexibilizar derechos que han sido fruto de años de organización y lucha sindical“.

"La reducción de la jornada sindical y la protección de las y los trabajadores son avances que contribuyen a una mejor calidad de vida, entonces cualquier cambio que se impulse debiera garantizar impulsar empleo digno, estabilidad laboral, salarios justos y el respeto al derecho de las y los tabajadores.
Valeska-Contreras Trabajadores exigen cumplimiento de modernización de la DT en contexto de intento de desmantelamiento
Valeska Contreras Norambuena
Secretaría Negociación Colectiva de CUT- Provincial Talca

La dirigenta hizo un llamado a las bases a no acepetar “retrocesos en las conquistas laborales que tanto esfuerzo nos ha costado como organizaciones sindicales”.

Las y los trabajadores saben el rol de la DT en materia de fiscalizaciones, las que en ocasiones ha significado avances y jurisprudencia en el respeto de las demanadas laborales, el rol activo de la organización sindical y la prevención de pŕacticas antisindicales. Quizás la patronal tabién lo sepa, por lo que la comprensión de las bases sindicales al respecto será fundamental a la hora de cautelar derechos y rechazar los retocesos.

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CUT en estado de alerta por la precarización salarial y alza en el costo de la vida

Según el estudio “Los bajos salarios de Chile: Un análisis de la encuesta CASEN 2024”, desarrollado por Fundación SOL, en la Región del Maule el 50% de las y los trabajadores perciben salarios de 500 mil pesos o menos y el 70% de las personas que genera la riqueza recibe como pago 640 mil pesos o menos.  Si bien la mediana a nivel nacional es de $600.000 líquidos o menos, en el Maule la cifra es 100 mil pesos más baja. Lo anterior, un escenario de de atraso salarial según los investigadores, se podría explicar a partir de los salarios precarios que se pagan en los rubros de “agricultura, ganadería y silvicultura”, “comercio mayorista y minorista” y “otras actividades de servicios”, cuya mediana en todos los casos no supera los 500 mil pesos.  

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Con todo, y junto con invitarle a revisar el estudio de Fundación SOL, cabe destacar que a nivel país el 65,1% gana menos de $750.001 líquidos y sólo el 20,5% gana más de $1 millón líquido.  En tanto, la brecha de género se expresa en 90 mil pesos en desmedro de las trabajadoras, lo que revela una matriz económica y productiva altamente concentrada, basada en salarios insuficientes, indignos y desiguales.

Este escenario, según los investigadores de estudio Gonzalo Durán y Marco Kremerman: 

“La situación de los bajos salarios en Chile es una realidad material que plantea una reflexión desde un punto de vista de economía política: quienes viven de la venta de su fuerza de trabajo no gozan ampliamente de los frutos que generan con su esfuerzo cotidiano”.

Al respecto, en entrevista con Radio Universidad de Santiago (USACh), Gonzalo Durán comentó el estudio y la particularidad de la región del Maule, dejando entrever el rol clave que tendrá la organización de las y los trabajadores en la zona.

Lo anterior nos interpela como sociedad y obliga a discutir las relaciones de poder que perpetúan la realidad observada, dentro de las cuáles sobresalen las variables de Negociación Colectiva Ramal para lograr estándares de redistribución económica más igualitarios y productivos (Durán, 2015), Salario Mínimo en tanto señero y faro que induce al resto de la estructura salarial (Durán y Kremerman, 2015), y Reajuste del Sector Público el cual permite una interacción y potencial corrección entre los sectores público y privado (Friberg, 2007).   

Discusión sobre reajuste de salario mínimo

Desde la Central Unitaria de Trabajadores/as (CUT) Provincial Talca, su presidenta Soraya Apablaza Basoalto, se refirió sobre la precarización del salario en Chile y en la Región del Maule; y cómo una discusión seria acerca de Salario Mínimo en el país se vuelve urgente en un momento histórico signado los recortes presupuestarios en los servicios sociales, alza del IPC y la respectiva devaluación del salario.

“El costo de la vida se ha visto incrementado con las alzas en los combustibles y en todos los productos como alimentos y servicios básicos (…) sin embargo la discusión del salario mínimo ha sido compleja y no se ha llegado a un acuerdo”, señaló la líder de la multisindical en la provincia de Talca.

Cabe recordar que en 2025 Fundación SOL compartió una actualización de la línea de pobreza, la que integrando el factor de “arriendo”, la cifra aumentaría a 760 mil pesos, aproximadamente 900 mil brutos.

Finalmente, el llamado de CUT-Talca es a estar unidos/as e informados/as frente a la reanudación del trámite constitucional acerca del salario mínimo, aclarando que la multisindical se ha declarado en “estado de alerta” y pendiente respecto de lo que pueda suceder en este tema tan importante para la cotidianeidad de las personas y la economía familiar “cuando se ponga en tabla la discusión del salario mínimo y la propuesta del gobierno”, insuficiente y muy por debajo de los $637.700 pesos exigidos por las y los trabajadores organizados, quiénes han cifrado dicho monto como un mínimo necesario para vivir en Chile.

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CUT-Provincial Talca solicita presentación de denuncias contra el Estado de Chile ante la OIT

La Central Unitaria de Trabajadores/as Provincial Talca (CUT-Talca) realizó un punto de prensa para dar a conocer a la opinión pública las próximas acciones que interpondrán contra el Estado de Chile bajo el gobierno de José Antonio Kast, a propósito de la arremetida neoliberal y los reajustes anunciados, específicamente en el decreto n° 333 en materia de Salud.  Se trata de dos denuncias que se interpondrán ante la OIT y en la ONU, en junio de 2026.

Al respecto, la presidenta de la multisindical en la provincia de Talca, Soraya Apablaza Basoalto, señaló que “la salud es un derecho que está garantizado en la Constitución y es el Gobierno -a través del Estado- el que está obligado a garantizarlo, sin embargo hoy día ellos son los que están vulnerado este derecho”.

La medida fue adoptada por la organización suprasindical en reunión con las organizaciones y asociaciones de trabajadores/as del sector hospitalario de la salud y de Atención Primaria de Salud (APS). 

"Queremos solicitar a nuestro presidente nacional en representación de las organizaciones y sus dirigentes es la presentación formal de una denuncia por práctica antisindincal ante la Conferencia de la OIT a desarrollar en Ginebra (Suiza) los primeros días junio de este año".
Soraya-Apablaza CUT-Provincial Talca solicita presentación de denuncias contra el Estado de Chile ante la OIT
Soraya Apablaza Basoalto
Presidenta CUT-Talca

La líder de la multisindical provincial Talca extendió el llamado a la comunidad en su conjunto, la ciudadanía, a “no aceptar ni tolerar lo que está ocurriendo”, recalcando que “hoy día enfermarse es un riesgo”.

La instancia reunió a decenas de dirigentas/es de los diversos gremios pertenecientes al sector salud, organizados y adscritos a la CUT-Provincial Talca, quiénes comentaron los alcances de la medida que pretende reducir el presupuesto de Salud en un 2,5%  y que afectaría a las  los usuarios amparados en el sistema público de salud chilena.

Se trata de una reducción de 413 mil millones de pesos que, mediante el Decreto n°333 ingresado a la Contraloría General de la República (CGR) y con la excusa de la “eficiencia estatal”, responde a la política de desmantelamiento que sin considerar los estudios efectuados para establecer el presupuesto 2026 busca reducir en 3% los distintos servicios públicos, a saber, la atención primaria y hospitalaria de salud en Chile.

Al respecto, el presidente de CUT Chile, José Manuel Díiaz Zavala, señaló que las y los trabajadores de la salud “son personas que luchan por otros, no solo por los afiliados sino que por la ciudadanía y por quiénes reciben los servicios de salud que devengan del Estado”, la -en tiempo de pandemia- “primera línea”.

Sobre la ley miscelánea, megarreforma o de ‘reconstrucción’, el presidente nacional de la CUT fue categórico al señalar que se trata de “una reforma tributaria” encubierta que entrega “a los más ricos” una disminución tributaria de 27% a 23%, lo que va en directa relación con el 3% de recorte presupuestario en el Estado, “en particular de los servicios de Salud y Educación”.

“Queremos vivir en un país donde el Estado culpa su rol de garante de derechos, es decir, que resguarde los derechos como el derecho a la Salud”.

Díaz reflexionó acerca del recorte presupuestario para más de 80 hospitales de la red nacional, como en el Hospital Regional de Talca (1.513 millones de pesos) y en el Hospital de Curicó (1.600 millones de pesos).

“Queremos que el Gobierno transparente y la ministra Chomalí  de dónde se van a sacar esos recursos”, recalcando que “tener menos salud significa tener un país menos desarrollado y más empobrecida a la ciudadania”.

“No queremos que los jubilados tengan que pagar de su bolsillo los remedios y tratamientos”.

Por lo anterior es que presentarán dos denuncias, primero por prácticas antisindicales de seguimiento de dirigentas/es en el sector de Salud en general y específicamente de ASENF, y también se acudirá a la Comisión de Derechos Humanos (DDHH) de las Naciones Unidas (ONU) a presnetar una queja porque el Estado de Chile está dejando de lado las responsabilidades de dar ayuda y salud a sus habitantes, obligaciones suscritas internacionalmente por lo demás.

Consultado sobre el subterfugio o pretexto de “eficiencia del Estado”, el presidente de la multisindical señaló que “el objetivo es reducir el Estado”, para que lo que no pueda resolver lo externalice al sector privado.

"Estaremos haciendo seguimiento y denunciando en caso de incumplimientos"

En tanto, la presidenta regional de la ASENF-Talca, Julia Campusano González, comentó que en reunión con el director de servicio y su equipo directivo donde se señaló que: 

“El recorte no va a impactar a los funcionarios ni a los usuuarios”, sino que se tratará de una “mejora en la gestión de los recursos en los hospitales”.

La dirigenta agregó que se le había señalado que no se preocuparan, “que estuviéramos tranquilos/as” aseverando que “no se va a tocar la campaña de invierno por ningún motivo”.   

Del mismo modo, la secretaria nacional de COTRASAM APS, Lorena Pérez Morales, agregó que “se ve con mucha preocupación que se está pasando por encima de las y los chilenos” con esta megarreforma que, en el caso territorial se expresaría con severas consecuencias. 

“La región del Maule es una de las más postergadas del país, con trabajos más precarios, con sueldos mucho más bajos que el nivel nacional, en APS tenemos más de 162 postas que necesitan del combustible para la rondas (…) ni en dictadura se atrevieron a tanto con los recortes que van para la promoción y prevención”. 

Finalmente, Patricia Castro Pereira, directora nacional de FENTESS, invitó al presidente, a los ministros y a los senadores a ir a un centro asistencial y a una urgencia para que vea “la realidad que se vive, la que nosotros vivimos día a día”.

“Ellos jamás han visitado un consultorio, a las 07 de la mañana a pedir hora, a urgencia donde la gente espera 3 horas para que los atiendan (…) que se paren de sus cómodas sillas  y vean la realidad”, añadió. 

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COMUNICADO PÚBLICO

Frente a la instalación del nuevo Gobierno liderado por José Antonio Kast Rist, iniciado el 11 de marzo, la Central Unitaria de Trabajadores – CUT Provincial Talca expresa lo siguiente:

1. Más de siete millones de personas depositaron sus esperanzas en las urnas, convencidos que se avanzaría por la senda de recuperación de derechos y justicia social. No obstante, después de veinte días la esperanza se transformó en una incertidumbre ocasionada por las iniciativas legislativas y medidas anunciadas -sustentadas mediante Decretos.

2. Nadie niega que los diversos conflictos bélicos encabezados por Estados Unidos e Israel repercutan en las economías locales, especialmente en los países sin recursos propios o empobrecidos. Sin embargo las crisis de las décadas pasadas han demostrado que aquellos países que salieron al rescate de su gente, aplicando medidas de apoyo, mayor inversión fiscal y la creación de políticas públicas proteccionistas, lograron la recuperación parcial o total de las economías internas evitando que los países se vieran envueltos en largas y profundas depresiones a costas de quiénes generan la riqueza en las naciones.

3. La semana pasada vimos cómo la ciudadanía se volcó a las calles en todo el país con el fin de abastecerse de bencina previo a la entrada en vigencia del alza histórica anunciada por el Ministro de Hacienda. Entendemos que no es ni será la única y, por lo tanto, seremos testigos del alza en el transporte público, alimentos y servicios básicos, entre otros; situación que podría provocar un retroceso importante en la economía de las familias trabajadoras y la imposibilidad de cubrir sus necesidades mínimas.

4. De este modo y con el fin de resguardar los avances alcanzados, instamos al Gobierno a cumplir con uno de sus principales mandatos, entendiendo que “frente a una crisis, la responsabilidad primordial de los gobiernos es salvaguardar la vida, la integridad y el bienestar de la población mediante una gestión integral del riesgo. Esto implica prevenir desastres, mitigar daños, garantizar derechos humanos y coordinar respuestas rápidas y efectivas”.

5. Finalmente, anunciamos nuestra asistencia a todos los espacios sociales y populares, por lo que nos mantendremos en estado de alerta hasta ver alcanzadas las demandas sociales con transparencia y la participación de todas y todos.

TALCA, MARZO 31 DE 2026.-

DIRECTORIO CUT PROVINCIAL TALCA