En el abordaje integral o interseccional del fenómeno de delincuencia juvenil y reinserción social, “se ha dio avanzando en materia de salud y educación, un poco”, sin embargo la dimensión laboral es aún más difícil, por la estructura de trabajo muchas veces precario que existen en la región. En esa línea, el trabajo que pueda aportar SENDA y SENCE es clave para “abrir esas puertas (…) hay que mejorar oportunidades de empleo”, con capacitaciones por ejemplo plantea Rojas quien es categórico al señalar que aún “hay mucho que hacer”.
En tanto, sobre el rol y aporte del sindicalismo en un problema que excede lo laboral y se anida en lo profundo de los problemas sociales de Chile, el dirigente de Afuse provincial Talca aclaró que “es un tema que siempre estamos conversando” pues apela al “sentido del trabajo” que se realiza con los jóvenes.
“Cabe hacerse la pregunta ¿cuál es el rol de las y los funcionarios, respecto de los incentivos que podamos tener para que los jóvenes salgan de los centro en que se trabaja?
Sergio Rojas reparó en que, si bien es un problema centra y estructural del país, AFUSE está dando un paso importante en la reflexión interna acerca del quehacer a través del trabajo, pues es sumamente importante que el sindicalismo tenga sentido para el funcionario y cómo éstos puedan y deseen contribuir en el modelaje de la conducta del joven y en incentivar a la participación ciudadana distinta de la juventud. Es un tema que, sin duda, “pasa por la reflexión que podamos hacer los equipos en los centros donde se trabaja”, pues “el rol del sindicalismo es subvalorado a veces, pero yo creo que es todo lo contrario y habrá que darle un sello regional”, en tanto el sentido último del trabajo, recalcó Rojas.
Cabe recordar que la AFUE es una organización sindical que representa a los trabajadores en proceso de transición hacia el nuevo Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil (SNRSJ), el cual tiene como propósito convertirse en un organismo con enfoque en la reinserción social de los jóvenes infractores de ley, con criterios técnicos de responsabilidad, reparación e integración.
Con todo, AFUSE aborda aspectos laborales y de ajustes de grados, así como la defensa de los derechos de las y los trabajadores traspasados desde el ex Sename, en la búsqueda de mejorar las condiciones del nuevo servicio especializado.