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CUT Provincial Talca dice presente en conmemoración de los 38 años de la CUT con foco en la unidad social y territorial

IMG_20260820_142751-1024x768 CUT Provincial Talca dice presente en conmemoración de los 38 años de la CUT con foco en la unidad social y territorial

TALCA. El Directorio de la CUT Provincial Talca participó activamente en la ceremonia central por los 38 años de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), realizada en el Teatro Coliseo de la Región Metropolitana. La jornada convocó a representaciones sindicales de todo el país no solo para homenajear la trayectoria de lucha de la multisindical, sino también para proyectar las líneas de acción y los desafíos frente al escenario político y laboral actual.

La delegación maulina destacó la importancia de representar la voz regional en esta instancia nacional, reafirmando que la historia de la CUT se proyecta e impulsa desde las organizaciones territoriales para garantizar mejores condiciones laborales y justicia social.

“Frente a los desafíos del presente, la respuesta del movimiento social pasa por fortalecer la organización, ampliar sus redes y construir unidad amplia desde cada territorio del país.”

Directorio CUT Provincial Talca

Reconocimientos históricos y alianzas sociales

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Uno de los momentos más emotivos de la conmemoración estuvo marcado por dos grandes reconocimientos: a Alicia Lira Matus, Premio Nacional de Derechos Humanos 2026, por su incansable defensa de la memoria, la verdad y la justicia; y a Rodolfo Seguel, histórico dirigente sindical, cuya trayectoria y aporte al movimiento de los trabajadores fue relevado por el secretario general de la Central, Eric Campos.

Asimismo, el acto abrió paso al diálogo social e intersectorial con las intervenciones de representantes de la Confederación de Estudiantes de Chile (Confech) y del Movimiento Nacional de Pobladores y Pobladoras de Chile. Las organizaciones coincidieron en la urgencia de construir una articulación sólida entre trabajadores, estudiantes y vecinos en defensa de la dignidad y los derechos sociales.

Creación de los COMPAS y definiciones de futuro

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Durante la actividad se presentó oficialmente la articulación de los Comités Provinciales de Articulación Social (COMPAS), una herramienta que busca extender la labor de la Central vinculando a los sindicatos con juntas de vecinos, centros culturales y organizaciones de base en cada provincia.

El cierre del encuentro estuvo a cargo del presidente de la CUT, José Manuel Díaz, quien remarcó que el sindicalismo se mantendrá alerta y movilizado ante cualquier medida o escenario político que intente vulnerar, reprimir o hacer retroceder las conquistas laborales y sociales de la clase trabajadora. Desde la CUT Provincial Talca valoraron su participación en este hito, reafirmando su compromiso con la representación de las y los trabajadores del Maule.

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Publicado por la Secretaría de Comunicaciones – CUT Provincial Talca

21 de agosto de 2026

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Intransigencia de Falabella desata movilizaciones por incumplimiento de dictamen DT sobre 40 horas

Actualmente la Federación de Sindicatos de Trabajadores del Holding Falabella  se encuentra en una disputa con la empresa debido a la implementación unilateral de la rebaja de la jornada laboral a 42 horas, la cual -según la patronal- se debería efectuar inicio de la jornada laboral y no al cierre, como lo solicitan las y los trabajadores.

El presidente de la Federación, Richard Tolosa, comentó a la negativa del conglomerado a razonar a partir de la solicitud planteada por las y los trabajadores, la cual se basa en aspectos de seguridad, transporte y locomoción, así como mayor tiempo para estar con sus familias.  Asimismo, el dirigente comentó a Bionoticias.cl que “más del 75% del retail son mujeres, muchas esperaban pasar más tiempo con sus familias. Hubo trabajadoras que lloraban en las asambleas (…) la mayoría necesita esas horas al final del día, pero la empresa no lo tomó en consideración y solo impuso sus opciones”, afirmó.

La intransigencia patronal respecto de la reducción horaria, se suma la sobrecarga laboral por falta de dotaciones y dinámicas de ‘polifuncionalidad’, por lo que las y los trabajadores han tenido que manifestar su desacuerdo con la empresa, que además de no acatar los dictámenes emanados por la Dirección del Trabajo (DT) respecto de convenir la adecuación horaria de mutuo acuerdo, ha aplicado prácticas desleales y antisindicales como represalias, cartas de amonestación e incluso despidos de trabajadores que integran el sindicato.  Por lo anterior es que la Federación ha solicitado formalmente una fiscalización por parte de la DT, la que se acompañará con acciones legales contra la compañía.

Cabe señalar que el conflicto producido por Falabella escaló hasta el Senado de la República, por cuanto no será solo la DT quién deberá analizar la situación sino que también será motivo de discusión en la Comisión de Trabajo del Senado, sentando la idea de que “en ausencia de acuerdo, la reducción debe aplicarse al término de la jornada”.  A ese respecto, las y los trabajadores organizados en la Federación señalaron que  “vamos a dar la pelea hasta que esto se respete”.

Desde la federación saludaron el apoyo irrestricto que han brindado la Central Unitaria de Trabajadores/as (CUT) y la Federación de Walmart; entre otras organizaciones en el contexto de la disputa que sostienen con Falabella.

Al respecto, Valeska Contreras Norambuena, presidenta del Sindicato Walmart Talca La Florida y encargada de la secretaría de Negociación Colectiva de CUT-Provincial Talca, destacó la importancia del dictamen de 40 horas en el rubro del retail y cómo la negociación ramal representaría un avance para estandarizar las condiciones laborales dentro de un mismo sector productivo.

“La finalidad e la reducción a 40 horas laborales es que las y los trabajadores pasen mayor tiempo con la familia, por lo que no tiene sentido aplicar la reducción al principio de la jornada, sobre cuando además se trata en muchos casos de jefas de hogar con labores también de cuidado”, señaló la dirigenta.

"Desde CUT-Provincial Talca estaremos monitoreando cualquier tipo de irregularidad en la zona en caso de las y los trabajadores se vean afectados" 
Valeska-Contreras Intransigencia de Falabella desata movilizaciones por incumplimiento de dictamen DT sobre 40 horas
Valeska Contreras Norambuena
Secretaría Negociación Colectiva CUT-Talca

En el caso de Walmart, Contreras señaló que la empresa se allanó a la posibilidad sensata planteada por la Federación, en términos de decretar la reducción horaria al final de la jornada.

“Sería ideal que se estandaricen las condiciones laborales en el rubro del retail”, por lo que la discusión acerca de la negociación ramal cobra nuevo sentido, a fin de que los cambios se realicen “de manera transversal” y que no quede al arbitrio de cada empresa.  “Yo creo que ellos (Falabella) se van a emparejar, quizás ahora están probando si es que pueden aplicar la reducción fuera de dictamen de la DT: finalmente es una cuestión también de voluntad”, puntualizó Valeska. 

Hasta ahora se han realizado movilizaciones por parte de las y los trabajadores en sucursal Rancagua, así como en las instalaciones en Talcahuano y Concepción donde “la falta de acuerdo encendió el conflicto en la zona”.

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Vuelva a ver la exposición de CUT Chile en la Comisión de Hacienda por Salario mínimo

Reviva la exposición de David Acuña Millahueique, trabajador y dirigente sindical del sector Comercio y actual vicepresidente de Comunicaciones.